A la demande d'institutionnels ou de grandes entreprises, pour comprendre une problématique liée à des questions de travail ou afin d'expérimenter de nouveaux dispositifs, nous réalisons des études et des recherches-actions.
Les méthodes que nous proposons sont construites au cas par cas, selon les sujets traités et leur périmètre. Elles sont issues des méthodes classiques en sciences humaines et sociales: enquêtes statistiques, entretiens directifs ou de type compréhensif, observations participantes,...
Si la vocation de ces études n'est pas de transformer (du moins dans l'immédiat) mais de comprendre et d'analyser, cela ne nous dispense pas de produire des recommandations et des orientations.