Notre mission
Diagnostic Socio-organisationnel de plusieurs Unités de Travail de la DT Sud-Ouest
Description de l’intervention
Nous travaillons depuis plusieurs années avec l’Office National des Forêts (ONF), Direction du Sud-Ouest, suite à plusieurs cas de suicides d’agents patrimoniaux (ex-garde forestier) et une situation problématique de risques psychosociaux s’originant dans des changements structurels intervenus depuis 2001.
Une première mission de diagnostic socio-organisationnel nous a été confiée sur l’ensemble des équipes de l’Aquitaine afin de comprendre les causes des souffrances au travail. Ce diagnostic confidentiel ne peut être exposé ici. Un plan d’actions a été proposé eet validé par les instances paritaires.
Nous avons réalisé également plusieurs missions spécifiques à des équipes en grande difficulté. Une analyse détaillée des modalités de travail dans chacune a précédé des entretiens individuels. Après un partage du diagnostic avec les groupes d’agents concernés, nous avons animé des temps collectifs pour favoriser les débats de métier et la recherche de solutions.
