Notre mission
Prestation d’appui au traitement des demandes RLH
Description de l’intervention
En 2011, le dispositif «Reconnaissance de Lourdeur du Handicap» (RLH) a été entièrement transféré à l’AGEFIPH. Nous avons, au sein d’un groupement regroupant 4 cabinets : Rainbow ergonomie, Praxo et Ergonomie & Conception, participé à la réalisation de la mission d’accompagnement ainsi qu’au temps de formation des instructeurs.
Un comité de pilotage a été constitué pour travailler sur les questions de ce transfert tant au niveau juridique, du système d’information et des statistiques que sur la communication et l’information des services sur les différentes étapes du transfert. L’AGEFIPH a du développer des compétences d’analyse des dossiers, prendre les décisions de reconnaissance et d’attribution de l’aide à l’emploi.
La reconnaissance de la lourdeur du handicap :
– vise à compenser les surcoûts pérennes induits par le handicap d’une personne sur un poste identifié
– après aménagement optimal de la situation de travail (obligation légale qui peut être aidée)
– se traduit par le calcul du taux de lourdeur (surcoût/smic)
– est accordée pour une durée limitée, renouvelable et révisable
La mission s’est organisée autour de 4 axes :
- Pilotage des réunions en COPIL
- Accompagnement sur les dossiers simples (P1) et plus complexes (P2)
- Rencontres internes (séminaires, animation inter régions, référent projet)
- Rencontres externes (MIRT, fédération mutualité, services fiscaux…)
Un projet spécifique de formation a été programmé pour l’ensemble des instructeurs, soit 3 à 4 représentants de chaque Délégation Régionale afin de transmettre repères sur le travail et modalités pour apprendre à évaluer les situations.
